Urgensi Regulasi Bagi Perawat Manager Menjawab Peluang Pengembangan Karir Manajerial

- Pewarta

Sabtu, 30 Desember 2023 - 17:19 WIB

facebook twitter whatsapp telegram line copy

URL berhasil dicopy

facebook icon twitter icon whatsapp icon telegram icon line icon copy

URL berhasil dicopy

Konsil keperawatan.

Konsil keperawatan.

ARAHNEWS.COM – Rumah sakit merupakan fasilitas kesehatan yang dominan digunakan masyarakat untuk mendapatkan pelayanan kesehatan.

Unsur pimpinan Rumah Sakit dapat dijabat oleh tenaga medis, tenaga kesehatan atau tenaga profesional yang memiliki kompetensi manajemen rumah sakit (UU No.17, 2023).

Hal ini dapat menjadi faktor pemicu pengembangan jenjang karir bagi tenaga kesehatan, termasuk didalamnya adalah perawat. 

Namun demikian permasalahan yang muncul kemudian adalah belum adanya regulasi jenjang karir perawat manajer.

Untuk itu diperlukan kajian tentang pengembangan jenjang karir perawat manajer yang berkaitan dengan standar dan pembinaan tenaga perawat. 

Berdasarkan ranah tugas dan fungsi Konsil keperawatan diantaranya melakukan pembinaan pada tenaga perawat serta standarisasi kompetensi tenaga perawat  diharapkan dapat mendorong regulasi tentang pengembangan jenjang karir perawat manajer.

Peran perawat manajer yang kompeten dan handal sangat diperlukan dalam mengelola staf keperawatan sehingga mampu menjawab tantangan terhadap kualitas pelayanan yang semakin meningkat (Retnoningtyas, Handiyani dan Nurdiana, 2020).

Berinvestasi dalam pengembangan perawat manajer adalah sebuah elemen penting bagi keberhasilan operasional rumah sakit, keselamatan pasien dan kualitas layanan (Menjivar, 2023).

Kepemimpinan perawat yang kompeten sangat berpengaruh penting dalam peningkatan kualitas dan kinerja para staf nya dalam memberikan pelayanan yang berkualitas serta menjamin keselamatan pasien, sehingga kompetensi kepemimpinan sangat dibutuhkan perawat manajer  (Nurhani, Handiyani, Rayatin, 2022). 

Jenjang karir merupakan jalur pengembangan vertikal yang ditempuh melalui peningkatan kompetensi, dimana kompetensi tersebut diperoleh dari Pendidikan formal berjenjang, pendidikan informal yang relevan,  maupun pengalaman praktik klinis yang diakui (Permenkes No 40, 2017).

Sementara itu untuk dapat mengambil peluang menjadi unsur pimpinan di rumah sakit, maka perlu regulasi yang jelas  tentang pengembangan jenjang karir perawat manajer.

Sebagai sebuah profesi, perawat mendapatkan pembinaan dari lembaga independen konsil keperawatan.

Konsil keperawatan merupakan Lembaga independen yang berperan untuk meningkatkan mutu dan kompetensi teknis keprofesian serta memberikan perlindungan dan kepastian hukum bagi Masyarakat (UU No 17, 2023). 

Konsil keperawatan diharapkan dapat membuat kajian tentang standardisasi jenjang karir perawat manajer dan mendorong pemerintah melalui kementerian kesehatan mengembangkan standar kompetensi yang jelas dan terukur untuk perawat manajer mencakup pengetahuan, dan kompetensi manajerial serta  mendorong pemerintah membuat regulasi terkait jenjang karir perawat manajer. 

Dengan ini diharapkan perawat dapat meraih peluang untuk mengembangkan karir manajerial, sehingga mampu berkontribusi maksimal dalam manajemen perawatan kesehatan yang berkualitas.***

Oleh : Arhamsyah

(Mahasiswa Magister Ilmu Keperawatan Minat Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan FIK UI)

Berita Terkait

BNSP Sertifikasi 149 CPMI Welder Tujuan Korea Selatan di Batam, Meningkatkan Potensi Pekerja Migran
Prabowo Subianto Tulis Artikel di Media Asing Newsweek, Sebut Kualitas Hidup Rakyat adalah Prioritas
Prabowo Subianto Bertemu Blinken di Yordania, Bahas Gencatan Senjata Permanen di Gaza
Kasus Buronan Harun Masiku, Kuasa Hukum Tanggapi Penyitaan Ponsel dan Buku Harian Hasto Kristiyanto
Masa Bebas Bersyarat Habib Rizieq Shihab Berakhir Senin, 10 Juni 2024, Hari Ini Berstatus Bebas Murni
Harun Masiku Masih Jadi Buronan, KPK Segera Periksa Sekjen PDI Perjuangan Hasto Kristianto
Tingkatkan Kerja Sama Pertahanan RI – Inggris, Prabowo Terima Panglima Angkatan Bersenjata Inggris
Sosialisasi Indonesia Kompeten 2024: Meningkatkan SDM
Jasasiaranpers.com dan media online ini mendukung program manajemen reputasi melalui publikasi press release untuk institusi, organisasi dan merek/brand produk. Manajemen reputasi juga penting bagi kalangan birokrat, politisi, pengusaha, selebriti dan tokoh publik.

Berita Terkait

Sabtu, 15 Juni 2024 - 00:29 WIB

BNSP Sertifikasi 149 CPMI Welder Tujuan Korea Selatan di Batam, Meningkatkan Potensi Pekerja Migran

Kamis, 13 Juni 2024 - 10:10 WIB

Prabowo Subianto Tulis Artikel di Media Asing Newsweek, Sebut Kualitas Hidup Rakyat adalah Prioritas

Rabu, 12 Juni 2024 - 15:34 WIB

Prabowo Subianto Bertemu Blinken di Yordania, Bahas Gencatan Senjata Permanen di Gaza

Rabu, 12 Juni 2024 - 07:45 WIB

Kasus Buronan Harun Masiku, Kuasa Hukum Tanggapi Penyitaan Ponsel dan Buku Harian Hasto Kristiyanto

Senin, 10 Juni 2024 - 09:17 WIB

Masa Bebas Bersyarat Habib Rizieq Shihab Berakhir Senin, 10 Juni 2024, Hari Ini Berstatus Bebas Murni

Kamis, 6 Juni 2024 - 13:33 WIB

Harun Masiku Masih Jadi Buronan, KPK Segera Periksa Sekjen PDI Perjuangan Hasto Kristianto

Jumat, 31 Mei 2024 - 13:30 WIB

Tingkatkan Kerja Sama Pertahanan RI – Inggris, Prabowo Terima Panglima Angkatan Bersenjata Inggris

Jumat, 17 Mei 2024 - 18:49 WIB

Sosialisasi Indonesia Kompeten 2024: Meningkatkan SDM

Berita Terbaru